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Expertise

Was wir können

Business Talent Strategie

Disruptive Technologien und neue Geschäftsmodelle verändern die Wertschöpfungsprozesse in Unternehmen. Wir unterstützen Business-Manager dabei, eine auf Ihr Unternehmen angepasste Talent Strategie zu definieren. Zu unseren Kernkompetenzen gehört es zu wissen, welche Qualifikationen für neu geschaffene Stellenprofile notwendig sind und wie man diese bereits exisitierenden Job Rollen zuordnet. Wir übersetzen Ihre individuellen Geschäftsanforderungen in ein neues Personalmanagement.
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HR Betriebsmodell Neugestaltung

In einer von Unsicherheit geprägten Wirtschaftswelt ist Agilität zu einer zwingenden Notwendigkeit geworden. Dies trifft auch auf den HR Bereich zu. Entscheidend wird ein konsistentes Mitarbeitererlebnis sein (employee experience). Unsere bewährten, agilen HR-Betriebsmodelle ermöglichen es Ihrem Unternehmen die Voraussetzung dafür in allen relevanten Dimensionen zu gestalten. Wir entwickeln die Zukunft von HR Organisationen.
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HR-IT Strategie und Umsetzung

Die rasante Entwicklung der Digitalisierung setzt HR Abteilungen unter Druck und bringt Herausforderungen mit sich - aber auch viele Möglichkeiten. Die HR-IT Strategie Ihres Unternehmens ist zweifelsfrei ein Schlüsselfaktor auf dem Weg dazu, das volle Potential der Digitalisierung in Ihrer Firma zu entfalten. Wir befähigen HR Teams die notwendigen Änderungen proaktiv zu steuern - durch die Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-IT Plattform.
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Mergers & Acquisitons

Da die Zahl an Fusions- und Akquisitionsgeschäften stetig wächst, wird auch deren Erfolg zunehmend geschäftskritisch. Auf dem Weg zum Erfolg liegen viele kulturelle und technologischen Herausforderungen. Die Integration von Personal sowie zugehöriger IT-Prozesse und -Systeme sind ausschlaggebend für einen nachhaltigen Erfolg des Transformationsprojektes. Wir führen Kunden in den verschiedensten M&A Projektarten und verstehen es dabei komplexe Abhängigkeiten zu strukturieren und das Vorhaben zum Erfolg zu führen.
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