Was tun Kollegen, um sich im Home Office etwas Gutes zu tun? Im dritten Teil unserer Lifehacks erfahrt ihr mehr...
WILLKOMMEN!
Wir sind # Wir verbinden Business, HR & IT # Wir befähigen HR, geschäftlichen Wandel zu treiben # Wir gestalten Ihre IT Zukunft
Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere Talente, um Ihre Transformation zum Erfolg zu führen
Business Talent Strategy
Disruptive Technologien und neue Geschäftsmodelle verändern die Wertschöpfungsprozesse in Unternehmen. Wir unterstützen Ihre Business-Manager dabei, eine auf Ihr Unternehmen angepasste Talent Strategie zu definieren.
HR Betriebsmodell Transformation
Unsere bewährten, agilen HR-Betriebsmodelle ermöglichen es Ihrem Unternehmen, die Voraussetzungen in allen relevanten Dimensionen zu gestalten.
HR-IT Strategy & Execution
Wir befähigen HR Teams die notwendigen Änderungen proaktiv zu steuern – durch die Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-IT Plattform.
HR Carve-Outs, Mergers & Acquisitions
Wir unterstützen HR-Verantwortliche bei Ihren Carve-Out-, Merger- & Acquisition-Vorhaben und verstehen es dabei, komplexe Abhängigkeiten zu strukturieren und die Transformation zum Erfolg zu führen.
“Mit neuen Technologien, vor allem im Bereich der Künstlichen Intelligenz, werden wir Innovationen in der Personalarbeit vorantreiben, damit unsere Kunden dem Wettbewerb einen Schritt voraus sind.”
“Die Digitalisierung von Unternehmen ist ein Spielplatz mit faszinierenden neuen IT- und technologischen Möglichkeiten. Die erfolgreiche Umsetzung der erwarteten Effekte hängt jedoch in erster Linie vom Menschen mit seinen Fähigkeiten und seiner Motivation ab.”
“Die Talente eines Unternehmens sind der Schlüssel zum Erfolg - heute mehr denn je. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um ihr Potenzial zu erschließen.”
WAS UNTERSCHEIDET UNS?
We drive people-business
Erfahrung
20+ Jahre Expertise in Business Transformationen und HR & IT Beratung
Power
Mischung aus hochqualifizierten Transformations-, HR & IT-Experten und jungen innovativen Talenten
End-to-end Kompetenz
Marktführende Kombinationen aus Business Transformationsmanagement, IT-Strategie, Design- und Implementierungsmethoden, sowie HR-Standardsoftware – wir können Business, HR & IT.
Unabhängigkeit
Inhabergeführtes Unternehmen, unabhängig von den Interessen dritter Parteien
Agilität
Innovative Organisationsentwicklung, die schnelles und flexibles Wachstum ermöglicht
Globale Reichweite
Projekte und Software, die sich weltweit auf multinationale Unternehmen auswirken
News
Bleiben Sie auf dem Laufenden mit uns, der HR und HR-IT-Welt.
These days everybody is talking about "Employee Experience". But why? Providing you with an intro on EX and insights into its origins, we lay out the influence it has on HR (-IT) projects and a show you a typical approach to such a project.
Strategic workforce planning ensures that workforce needs are line with the business needs in terms of capacity, skills, location, and costs. What challenges are most relevant for generating valuable insights from HR data?
For a successful approach to strategic workforce planning, organizations should ensure they have employees of good quality as well as job architecture data and can visualize it in a way that enables decision making.
Nach einer erfolgreichen ersten Folge haben wir bei weiteren Kollegen nachgefragt, wie diese ihre Pausen zuhause gestalten - lasst Euch überraschen und inspirieren! PS: Nein, wir verleihen unseren Bürohund nicht.
Wie beeinflussen Emotionen eine Softwareauswahl? Und warum ist es wichtig sich diesen Einfluss bewusst zu machen und ihn proaktiv in die Projektplanung mit aufzunehmen?