Nachhaltige Wertschöpfung dank eines agilen HR-Betriebsmodells
In einem Geschäftsumfeld, in dem Unsicherheit herrscht, ist Agilität ein Muss. Gleiches gilt für die Personalabteilung. Die Bereitstellung einer konsistenten Mitarbeitererfahrung ist von entscheidender Bedeutung. Unsere bewährten agilen HR-Betriebsmodelle helfen Unternehmen, den Weg in allen Dimensionen einzuschlagen. Wir gestalten die Zukunft von HR-Organisationen - zum Beispiel durch HR-Prozess-Automatisierungen.
Talent Management wird zunehmend als Schlüsselelement für den Erfolg eines Unternehmens angesehen. Die Steigerung des Wertbeitrags der Personalarbeit ist ein wichtiger Schritt, um die Wettbewerbsfähigkeit des Unternehmens langfristig zu sichern.
Wir helfen sowohl bei der Entwicklung als auch der Implementierung einer Roadmap/Strategie für HR Prozesse und HR-IT, die global einsetzbar ist.
Eine fundierte Personalplanung, die auf einer Vorhersage der Auswirkungen von Digitalisierungseffekten im Zeitablauf basiert, kann Unternehmen einen großen Wettbewerbsvorteil für die Zukunft verschaffen.
Wir bieten folgende Lösungen:
Um in der heutigen, sich schnell verändernden Welt wettbewerbsfähig zu bleiben, ist es für Unternehmen unerlässlich, neue, digitale Geschäftsmodelle einzuführen, neue Partnerschaften einzugehen, neue Technologien und Prozesse einzuführen und neue Skills und Kompetenzen aufzubauen.
Die Fähigkeit, sich agil an ein verändertes Umfeld anzupassen, wird entscheidend für den Erfolg eines Unternehmens sein.
Aus diesem Grund unterstützen wir unsere Kunden bei:
HR-Funktionen sind weit über Regionen, Geschäftsbereiche, Funktionen und Technologien verteilt. Die Antwort auf die Frage, wo und wie Entscheidungsbefugnisse in Zukunft liegen sollen, ist daher unerlässlich.
Es ist wichtig, eine Ziel-Organisation zu definieren, die zur Unternehmensstrategie passt sowie die Prozesse zu transformieren und mit Leben zu füllen.
Wir unterstützen unsere Kunden bei:
Sie haben Fragen oder wollen mehr erfahren? Kontaktieren Sie gerne Andreas Letto für mehr Informationen!