HR-Praxis 5/14

Unsere vierzehnteilige Videoserie gibt kurze Antworten auf die drängendsten HR-Fragen von heute.

Skill Management verspricht gleich eine ganze Reihe von Lösungen für aktuelle Problemstellungen. Es darf aber nicht als Tool verstanden, sondern muss vom Ende her, den Mehrwerten für Mitarbeiter und Organisation gedacht werden. Der erste Schritt zur Einführung ist deshalb ein sauberes Konzept.

Ob Skill Management auch in Ihrem Unternehmen sinnvoll eingesetzt werden kann, beantwortet Ralph Köppen gerne. Kontakt über den Button unter dem Video.