Wie sieht die digitale Zukunft von Learning & Development aus? (Video)

HR-Praxis 6/14

Unsere vierzehnteilige Videoserie gibt kurze Antworten auf die drängendsten HR-Fragen von heute.

Learning & Development ist einer der am stärksten von der Digitalisierung betroffenen Bereiche in HR. Die digitale Aufbereitung von Inhalten ist dabei wichtig, aber nicht ausreichend. In Zukunft müssen L&D-Manager zu Kuratoren werden, Mitarbeiter ihre eigenen Lerninhalte und -wege auswählen lassen und eher Ergebnisse in Form vorhandener Skills kontrollieren.  

Was Sie dafür in Ihren eigenen Prozessen anpassen müssten, beantwortet Andreas Letto gerne. Direkter Kontakt über den Button unter dem Video.