Es gibt viele Möglichkeiten, im Home Office fit, motiviert und konzentriert zu bleiben. Bei unseren KollegInnen sieht das zum Beispiel so aus...
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Disruptive technologies and new business models are changing the way business value is generated. We help business managers define a customized talent strategy.
Our proven agile HR operating models help companies define requirements from all relevant perspectives. We are shaping the future of HR organizations.
We put HR in the driver seat by designing and implementing a forward-looking HR-IT platform.
We guide clients through a wide variety of Carve-Outs and M&A projects. We know how to structure the complex interdependencies to bring the endeavor to success.
We drive people-business
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Mix of highly skilled transformation, HR & IT experts and young innovative talent
Market-leading combination of business transformation management, HR and IT Strategy, design and implementation methods, and HR-standard software -- We speak business, HR, and IT!
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Projects and software that impact multinational companies worldwide
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Es gibt viele Möglichkeiten, im Home Office fit, motiviert und konzentriert zu bleiben. Bei unseren KollegInnen sieht das zum Beispiel so aus...
Technology presents a huge opportunity for business in terms of value and productivity. It however brings a lot of change with it, especially for people, jobs, and skills. What impact will technology have on jobs and skills in the future?
Nicht nur an unseren Wänden in unserem Büro im Münchener Osten, sondern auch in unserer Unternehmenskultur hat Kunst und Kultur einen festen Platz.
In Zusammenarbeit mit UKG (dem neuen PeopleDoc) haben wir von ein paar Wochen ein Expertengespräch mit Live-Demo zum Thema "Neue Ansätze zum Onboarding" geführt. Nun wollen wir auch hier die Best Practices vorstellen.
- Immer mehr Unternehmen benötigen aufgrund von Remote-Work neue Sicherheitslösungen
- Cybersecurity-Spezialist IDEE und binder|consulting bieten gemeinsame Lösungen für die digitale Transformation von HR-Prozessen
"22% der neu eingestellten Mitarbeiter verlassen ihren Arbeitsplatz innerhalb von 45 Tagen nach ihrer Einstellung."