- Immer mehr Unternehmen benötigen aufgrund von Remote-Work neue Sicherheitslösungen
- Cybersecurity-Spezialist IDEE und binder|consulting bieten gemeinsame Lösungen für die digitale Transformation von HR-Prozessen
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Wir sind # Wir verbinden Business, HR & IT # Wir befähigen HR, geschäftlichen Wandel zu treiben # Wir gestalten Ihre IT Zukunft
Nutzen Sie unsere Erfahrung und unsere Talente, um Ihre Transformation zum Erfolg zu führen
Business Talent Strategy
Disruptive Technologien und neue Geschäftsmodelle verändern die Wertschöpfungsprozesse in Unternehmen. Wir unterstützen Ihre Business-Manager dabei, eine auf Ihr Unternehmen angepasste Talent Strategie zu definieren.
HR Betriebsmodell Transformation
Unsere bewährten, agilen HR-Betriebsmodelle ermöglichen es Ihrem Unternehmen, die Voraussetzungen in allen relevanten Dimensionen zu gestalten.
HR-IT Strategy & Execution
Wir befähigen HR Teams die notwendigen Änderungen proaktiv zu steuern – durch die Entwicklung und Implementierung einer zukunftsorientierten HR-IT Plattform.
HR Carve-Outs, Mergers & Acquisitions
Wir unterstützen HR-Verantwortliche bei Ihren Carve-Out-, Merger- & Acquisition-Vorhaben und verstehen es dabei, komplexe Abhängigkeiten zu strukturieren und die Transformation zum Erfolg zu führen.
“Mit neuen Technologien, vor allem im Bereich der Künstlichen Intelligenz, werden wir Innovationen in der Personalarbeit vorantreiben, damit unsere Kunden dem Wettbewerb einen Schritt voraus sind.”
“Die Digitalisierung von Unternehmen ist ein Spielplatz mit faszinierenden neuen IT- und technologischen Möglichkeiten. Die erfolgreiche Umsetzung der erwarteten Effekte hängt jedoch in erster Linie vom Menschen mit seinen Fähigkeiten und seiner Motivation ab.”
“Die Talente eines Unternehmens sind der Schlüssel zum Erfolg - heute mehr denn je. Wir arbeiten mit unseren Kunden zusammen, um ihr Potenzial zu erschließen.”
WAS UNTERSCHEIDET UNS?
We drive people-business
Erfahrung
20+ Jahre Expertise in Business Transformationen und HR & IT Beratung
Power
Mischung aus hochqualifizierten Transformations-, HR & IT-Experten und jungen innovativen Talenten
End-to-end Kompetenz
Marktführende Kombinationen aus Business Transformationsmanagement, IT-Strategie, Design- und Implementierungsmethoden, sowie HR-Standardsoftware – wir können Business, HR & IT.
Unabhängigkeit
Inhabergeführtes Unternehmen, unabhängig von den Interessen dritter Parteien
Agilität
Innovative Organisationsentwicklung, die schnelles und flexibles Wachstum ermöglicht
Globale Reichweite
Projekte und Software, die sich weltweit auf multinationale Unternehmen auswirken
News
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"22% der neu eingestellten Mitarbeiter verlassen ihren Arbeitsplatz innerhalb von 45 Tagen nach ihrer Einstellung."
Vom Zusammenstellen der Anforderungen bis zum Vertragsabschluss - Ablauf eines Ausschreibungsverfahrens für die Hochschule für Philosophie München.
The cliché often applies, that "HR's role is only to transfer employees". This is far from the truth, especially in a complex global environment.
Gone are the days where learning only happened in a classroom or from a book. Technology, new generations, and a shift in needed skills have changed the requirements. How can HR fulfill the new learning demands?
Using our COLMEIA Cloud Service, Schaeffler the global industrial player set a solid foundation for many HR processes like Succession Planning, Talent Development, Strategic Workforce Planning, etc.